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  為進一步規范我院教師崗前培訓考試工作,確保新補充到我院的教師能夠盡快地掌握教育理論和教育教學方法,更好地履行教師崗位職責,根據教育部《高等學校教師培訓工作規程》、《高等學校教師崗前培訓暫行細則》、山西省教育廳《山西省高等學校教師崗前培訓實施辦法》和山西省高等學校教師培訓中心《山西省高等學校教師崗前培訓管理規定》,結合我院實際情況,特制定本辦法。


  第一條崗前培訓的對象為新補充到我院從事教育教學工作的教師。新補充的教育職員和其他人員是否參加崗前培訓由我院根據需要確定。原則上應于補充到我院后的一年內完成崗前培訓。


  第二條崗前培訓的教學內容以原國家教委規定的《高等學校教師崗前培訓教學指導綱要》為依據,包括高等教育法規、高等教育學、高等教育心理學和高等學校教師職業道德修養的基礎知識。高等學校“教育學”學科門類本科以上畢業生出具相關證明可免修高等教育學和高等教育心理學課程。


  第三條崗前培訓以集中授課為主,輔之以專題講座、典型報告、教學觀摩、課堂教學實踐或講評等內容,總學時不低于110學時。其中高等教育學28學時,高等教育心理學32學時,高等教育法規概論12學時,高等學校教師職業道德修養(含教師禮儀)16學時,專題講座15學時(其中省情、形勢報告4學時,校史、教師管理政策3學時、課堂教學藝術4學時、普通話學習4學時),考試7學時。參加培訓的教師應嚴格按照相關規定上滿學時,如遇特殊情況,按規定履行請假手續。


  第四條崗前培訓結束后實行結業考核。考核以筆試為主,并與學習作業和平時成績(考勤)相結合。各科滿分均為100分,其中筆試成績80%,平時成績(考勤)20%,60分以上為合格(其中平時成績不低于14分)。各科考試成績合格者,由省高校師資培訓發給《山西省高等學校教師崗前培訓合格》證書。崗前培訓的考核結果記入個人業務檔案,作為進行教師資格認定和所在單位職務聘任的依據之一。


  第五條崗前培訓報名時間每年九月一日至九月十五日,費用根據山西省高等學校教師培訓中心每年所下發的崗前培訓收費文件而定。


  第六條參加崗前培訓的教師必須遵守有關考勤、考試等規章制度,做到上課不遲到、不缺席,遵守課堂紀律、考場紀律,維護我院對外形象。培訓期間原則上不允許請假。確需請假,必須事先請假,提供請假條并加蓋我院人事處公章,病假同時附醫院證明。


  第七條參加崗前培訓的教師原則上必須一年內完成崗前培訓并通過考試,否則不予安排教學任務。


  第八條本規定下發之日起生效,由人事處負責解釋。


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